昨今の情勢を受け、動画を活用した採用を行う企業が増加しています。
「合同説明会に参加できない」「職場見学を実施できない」「社員と学生の座談会が開けない」など、対面で求職者と接触することが難しい今、採用動画は非対面でも会社や業務、会社の雰囲気や職場環境について視覚的に伝えることができます。
時代の流れに合わせ、動画を採用活動に取り入れることはあらゆる採用課題を解決するための大変有効な手段の1つです。
＼もちろん対面・非対面にかかわらず、動画は採用活動に有効です！／
動画制作のメリット
記憶に残りやすい
視覚と聴覚から情報が得られる動画コンテンツは、視覚からの情報しか得られないテキストに比べて約2倍、記憶に残りやすいと言われています。ただでさえ多くの求人を目にする求職者。母集団形成や認知度で悩む企業にとって、動画は求職者の印象に残るための1つの武器になります。
文字や言葉にせずとも、事実が伝えられる
「アットホームな会社です」という文字では真実かどうか十分に伝えきれなかったり、文字で伝えたことで逆に誤解を与えてしまう可能性がありますが、動画内で社員同士が楽しそうに話しているカットを3秒入れるだけで、わざわざ文字や言葉で伝えずともその事実を伝えることができます！
求職者に正しく情報を伝えられる
説明会を各エリアで各担当者が行っている企業の場合、話者によって説明内容にムラが出てしまい、エリアによって選考に進む確率に差が出てしまうことがありますが、説明会動画を活用することで全ての求職者に対して同じ情報を正しく伝えることができます！
無料でご相談お受けします！
お問い合わせフォームはこちら一広バリュークエストで動画を制作するメリット
- 動画制作だけでなく、採用課題の解決までサポート
- 幅広い表現方法と企画のご提案が可能
- 採用ノウハウと豊富な広告知識が蓄積
動画制作の流れ
まずはヒアリングをさせていただき、お客様の課題に合わせた動画企画をご提案します。
お客様では気付けていない課題はないか、どんな企画・表現が適切かなど、課題解決を見据えたご提案を徹底しております。
いきなり制作を進めるようなことはありません。まずはご要望やご不明点からお伺いしますので、初めて動画制作をする企業様もお気軽にご相談下さい。
ご提案例
| 課題 | 業界イメージが誤解されやすく、母集団形成が難しい。 |
|---|---|
| 提案 | 仕事内容を中心とした構成にし、世間の「堅そう」「難しそう」というイメージを払拭する。 |
| 業態 | 金融 |
| 企画 | アニメーション動画／業務説明＋企業説明 |
| 尺 | 3分程度 |
| ターゲット | 新卒・中途（未経験） |
アニメーションを使って業務の流れを説明することで、理解しづらい業務内容や難しいワードに対する抵抗を減らし、よりクリアに情報を伝える方法をご提案。
しかし、誠実さや正確さも求められる仕事であるため、ポップな印象になりすぎないよう、イラストやナレーションは企業カラーに合わせた落ち着いたテイストのものに。
仕事紹介や企業説明の他にも、様々な企画をご提案いたします！
例：研修、座談会、インタビュー、密着ドキュメンタリー、ドラマ
表現方法も多岐にわたります。
例：実写、漫画、アニメーション、インタラクティブ
お客様の課題やご予算に合わせた最適なご提案をいたしますので、是非一度ご相談ください！
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