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RPO(採用代行)事業

AI(機械学習ツール)×IT(テクノロジー)でRPO(採用代行サービス)を行っています。
人事・採用担当の業務をアウトソースすることで、採用フロー全体の”業務工数の削減” ”ノウハウ・ナレッジの提供”を受けられ、経営のコスト構造にコミットすることができます。

RPO代替サービスのバナー(業務工数削減・ナレッジ共有・コスト最適化を訴求)

このようなお悩みはありませんか?

  • 効果の出る媒体がわからない

    効果の出る求人媒体選びに悩むアイコン
  • 人件費削減+コア業務に集中したい

    人件費削減と業務集中の課題アイコン
  • 応募者対応が遅れてしまう

    https://ikko-vq.co.jp/1-1-1-3
  • 採用率・採用費用を改善したい

  • RPOなら、そのお悩み解決できます!

    採用代行(RPO)の採用フローと採用業務の流れを説明した図

    全ての業務フローにおいてサービスを展開

    採用ご担当者様が関わる「欠員」~「効果検証」までのすべての業務について、サービスを提供することができます。
    採用におけるフローにおいて、携わる人員の数やかかる時間、コストなどを整理し、課題を感じている部分を洗い出しましょう。

    全ての業務フローにおいてサービスを展開!

    採用ご担当者様が関わる「欠員」~「効果検証」までのすべての業務について、サービスを提供することができます。
    採用におけるフローにおいて、携わる人員の数やかかる時間、コストなどを整理し、課題を感じている部分を洗い出しましょう。

    導入のメリット

  • 採用業務の工数削減とコスト最適化を実現

    煩雑な採用業務をシステム化することで、作業負担を大幅に軽減。省人化による人件費削減と、効率的な採用運用を同時に実現します。

    01

    採用代行(RPO)とAI活用による採用業務の効率化を表したビフォーアフター画像
  • AI活用で広告配信の精度を最大化

    AIによる最適化により、ターゲットへの訴求精度が向上。
    応募数の増加はもちろん、対応漏れの防止にもつながり、機会損失を最小限に抑えます。

    02

    用広告運用改善によるクリック率・コンバージョン率向上とCPA改善を示したグラフ
  • コア業務に集中できる時間を創出

    業務の効率化により生まれた時間を、戦略設計や改善施策などのコア業務へ活用。付加価値の高い業務に集中できる環境を実現します。

    03

    採用支援による商談件数向上と顧客満足度向上をイメージした画像
  • 導入までのステップ

    サービス開始まで最短2週間

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    ヒアリング

    ・課題の抽出
    ・KGI/KPIの設定
    ・予算の設定 など

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    お見積もり

    ・対応内容の明示
    ・価格の確認/承諾
     など

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