採用の掟

2020.05.19

面接改善シリーズVol.3【「あったかいですね。」ってやり取りが一番あったかい(?)】

ポエムか。閉じよう。

となったあなた！違いますよ！

今回も研究を基にした面接改善に役立つプチ情報になっております！

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春もあっという間に過ぎ去り、

すでに日中は汗ばむ陽気ですらある大都会東京では

「あったかいですね」という文字すら暑苦しくて

怒られそうですが、今回は『温度が記憶に与える影響』についてです。

お客様や面接にいらした新たなお仲間候補に

キンキンに冷えたお茶をお出ししようと考えている方、

ちょっと待ったですよ！

実験は、

【被検者にアイスコーヒーかホットコーヒーのどちらかを与え、

　ある人の性格を、情報ファイルを見て評価する。】

というものでした。

すると…

人物評価において「温かさ」により高得点を与えた被検者グループは

【ホットコーヒーを飲んだグループ】だったのです！

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熱い刺激と冷たい刺激が与えられると、

『信頼性』『協調性』にまつわる脳領域が活性化するんだとか。

さらに・・・！

温かい飲み物は、我々の他人に対する考えだけでなく、

自身の行動にも影響を及ぼすそうです！

研究者によると

『物理的な温かさによって、人の性格が

　より温かく感じられたり、自らも温かい心情、

　つまり気前が良くお人好しになる』という傾向が認められたそうです。

体が「温かい」と感じていると、

脳が目の前の相手を温かい、信頼に足る人物である

と判断してしまうんですね。

▼△▼△▼今回のお役立ちポイント△▼△▼△▼△▼

◎お仕事のパートナーになる相手に会う時(つまり面接時ですね！)は

冷たい飲み物ではなく、温かいコーヒーを出してみましょう。

※季節柄を考えるとクーラーを強めにするしかないですね笑

◎断熱のためのカップや素材ではなく、直に手からも温度が感じられる素材でお渡ししましょう。

◎苦手でなければホットコーヒーにしましょう

※カフェインには短期気力を高める作用があると言われています！

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お酒好きの筆者としては、アルコール飲料の場合での

研究結果を是非聴きたいところですね。

アルコール✕温かい飲み物の効果が認められた暁には

同席した皆様に問答無用で熱燗/お湯割りを進めて

好感度をアップしたいと思います。

※熱燗/お湯割り嫌いにはとんでもないKYとして嫌われそう…

みなさんも、面接/商談/苦手な上司との面談にて

温かいコーヒーをお出しになってはいかがでしょうか。

「あったかいね」と言い合って、

テーブル越しに人の温かみを共有してみませんか…？

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